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先進典型事跡宣傳 黨史學(xué)習(xí)教育 2019咸陽好人榜

鼓勵激勵賦能奮進 示范引領(lǐng)質(zhì)效雙優(yōu)(一)

來源:集團 黨群辦 日期:2022.10.31 閱讀:2002
市城投集團始終以工作實績作為檢驗作風(fēng)建設(shè)成效的重要標尺,注重在落實疫情防控、債務(wù)風(fēng)險防范化解、重大項目建設(shè)、落實各項工作部署、和各單位各部門管理效能等方面,查實績、看作風(fēng)、立標桿、樹典型,充分發(fā)揮鼓勵激勵作用,著力營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進、促進發(fā)展的濃厚氛圍。作風(fēng)建設(shè)專項行動開展以來,下屬各單位涌現(xiàn)出了一批政治素質(zhì)強、業(yè)務(wù)能力強、工作落實強的干部職工,他們不計個人得失、積極擔(dān)當作為,為子公司高質(zhì)量發(fā)展提供了高素質(zhì)、高質(zhì)量的隊伍保障和人才保障。



趙珍,女,漢族,入黨積極分子,1987年1月出生,35歲,大學(xué)本科學(xué)歷,高級會計師,2008年7月參加工作,現(xiàn)任城投物業(yè)公司財務(wù)部副部長。自參加工作以來,能始終嚴格要求自己,以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,履職擔(dān)當,奮力作為,解決了一個又一個業(yè)務(wù)難題,完成了一項又一項棘手任務(wù)。入職三年先后獲得國資系統(tǒng)“財務(wù)工作先進個人”、城投系統(tǒng)“財務(wù)工作先進個人”“財務(wù)工作先進集體”等榮譽稱號。

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迎難而上開拓新境界。2020年底,正值內(nèi)審整改的重要階段,在處理內(nèi)審遺留問題時,對于入職不久的她來說,是一個很大的挑戰(zhàn),又逢兩名員工同時休產(chǎn)假,在人員驟減和任務(wù)艱巨的雙重考驗下,為了不影響正常業(yè)務(wù),她帶領(lǐng)剩余員工迎難而上、細心鉆研,遵照“先易后難、先簡后繁”的原則,利用下班時間翻閱、查找歷史資料,抽絲剝繭,逐步厘清,分類建立整改臺賬,經(jīng)過2個月連續(xù)奮戰(zhàn)最終梳理出詳細的調(diào)整方案。

務(wù)實高效取得新成效。在優(yōu)化財稅管理方案時,她根據(jù)物業(yè)公司的行業(yè)特性,尋找適用政策,經(jīng)過充分研判、多方咨詢,最終幫助公司申請享受“西部大開發(fā)”所得稅減免、“居民供熱”增值稅減免等多項稅收優(yōu)惠,年均節(jié)稅40余萬元,助力公司減負增收。作為一名基層財務(wù)管理者,趙珍同志始終堅持嚴謹細致、務(wù)實高效的過硬作風(fēng),年均審核憑證約2300張,復(fù)核支付業(yè)務(wù)1250余筆,簽審各類票據(jù)1190余份,為物業(yè)公司財務(wù)人員的經(jīng)營管理能力、成本控制能力、項目盈利能力的進一步提升,樹立了標桿,做出了榜樣。

勤學(xué)苦練開創(chuàng)新局面。一是推行全面預(yù)算管理。2020年底集團決定在物業(yè)公司開始全面預(yù)算試行工作后,趙珍同志一邊克服人員緊缺的現(xiàn)狀,一邊制定首創(chuàng)試行的實施方案,犧牲周末休息時間,收集相關(guān)專業(yè)知識,制作預(yù)算培訓(xùn)課件,組織各項目財務(wù)人員專項學(xué)習(xí),確保預(yù)算順利試行,經(jīng)過兩年的探索實施,物業(yè)公司已基本建立了以預(yù)算管理為抓手的內(nèi)控管理體系。二是創(chuàng)新收費模式。面對小區(qū)無統(tǒng)一軟件、業(yè)主無法線上繳費的現(xiàn)狀,積極對接西安銀行引進繳費云平臺,帶領(lǐng)財務(wù)人員連續(xù)奮戰(zhàn),指導(dǎo)7個項目在1個月內(nèi)完成了數(shù)據(jù)遷移、信息錄入、同步上線的軟件升級工作,最終實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路、業(yè)主少跑路”的現(xiàn)代化管理體系。