為進一步規(guī)范集團系統(tǒng)用工管理，防范勞動用工風(fēng)險，提升系統(tǒng)人資管理專業(yè)水平。5月31日下午，集團組織開展“勞動用工規(guī)范管理知識專題培訓(xùn)會”，集團系統(tǒng)各單位人資業(yè)務(wù)人員參加。
培訓(xùn)會以政策解讀和案例分析相結(jié)合的方式，圍繞《勞動法》《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等勞動用工主要法律法規(guī)，對系統(tǒng)各單位在勞動合同管理、工作時間和休息休假、職業(yè)培訓(xùn)、勞動爭議等勞動用工過程中涉及的法律法規(guī)熱點問題進行了詳細解讀。同時對各單位在處理職工入職、在職、離職和勞動爭議四個階段中的法律風(fēng)險和防范措施進行了深入分析探討。
此次培訓(xùn)為人力資源部落實集團2022年度“學(xué)專業(yè)、學(xué)制度、強技能”培訓(xùn)政策的有力抓手，各單位通過系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)，進一步增強依法規(guī)范用工意識，提升人資管理水平。參學(xué)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)理論聯(lián)系實際，既有法律條文的詳盡闡釋，又有實踐案列的相關(guān)拓展，增強了集團系統(tǒng)各單位用工風(fēng)險的防范意識和防范能力，為進一步規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，有效控制用工風(fēng)險，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。
