近日，市停車公司組織機(jī)關(guān)全體干部職工召開了“2018年目標(biāo)責(zé)任書簽訂”會議，市停車公司董事長、總經(jīng)理馬振虎出席并講話，市停車公司20余干部職工參加了會議。
會上馬振虎與各部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
馬振虎指出，市委市政府高度關(guān)注我市停車工作，去年，在集團(tuán)公司的決策指引下，市停車公司全體干部職工凝心聚智，各項任務(wù)完成情況令人鼓舞，使人振奮，為2018年全面落實“三化兩落一統(tǒng)一”工作方略奠定了堅實的基礎(chǔ)。
馬振虎強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前公司干部職工普遍存在工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，解決困難方式單一等問題。今年是市停車公司全面提升之年，公司在繼續(xù)完善經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上，要加快推進(jìn)立體停車場（庫）建設(shè)、智慧停車及計時收費試點工作落地。面對新形勢、新環(huán)境，公司全體人員要提振精神，積極適應(yīng)，努力調(diào)整，杜絕躺在功勞簿上止步不前的思想，牢記激情是永恒的資源，工作是一生的事業(yè)，批評是最寶貴的財富，將工作當(dāng)做是一種樂趣，享受創(chuàng)造快樂的過程。
馬振虎要求，公司全體人員必須迅速擺正心態(tài)，理清思路。一是要對標(biāo)集團(tuán)下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，提早規(guī)劃，及時部署，確保圓滿完成全年任務(wù)。二是要進(jìn)一步健全管理制度，靈活運用“三項機(jī)制”，完善人才隊伍建設(shè)，堅持以制度管事，以制度管人，迅速將公司打造成現(xiàn)代化文明企業(yè)。三是要進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的培訓(xùn)教育，有針對性地多安排行業(yè)發(fā)展前沿的培訓(xùn)內(nèi)容，開闊干部職工視野，提升理性思維和邏輯判斷能力，提高全員專業(yè)水平，推動停車公司各項工作上臺階。
市停車公司董事長、總經(jīng)理馬振虎講話
